大陸官方積極發展半導體產業的政策下，台經院調查發現目前半導體從業人數缺口30萬人，甚至2020年人才缺口將高達40萬人，因此台灣自然將成為首要的挖角地點。再加上大陸企業對於半導體關鍵人才的投資不手軟，光是上海半導體人才的薪水就已直逼美國矽谷，高薪誘惑下，人才外流已經成為台灣不得不面對的問題。
艾司摩爾工程師Sean：「在我們EUV組，標籤貼紙因為這個科技非常的前端，目前在台灣並沒有相關的一些訓練系統，所以像我們的新人一般來說如果上線2到3個月就會被送往例如說美國、德國，甚至荷蘭受訓可能長達1個月時間。」
目前薪資水準已經有百萬年薪，對Sean來說除了薪資的提升，更重要的是公司還有定期的人才培訓。
艾司摩爾人資總監劉伯玲：「我們有非常完整的訓練，我們1年對於一個工程師的訓練，可以長達1年半做一個完整的訓練，同時我們可以投資一個人平均值大概600萬元左右去訓練一個工程師。」
買條碼掃描器看你具體用在哪裡，如果是大批量公用，最好是買好一點的品牌，像霍尼韋爾的條碼掃描器，使用壽命長，而且售後保障好，公用和個人用都是比較好的選擇。
選擇條碼掃描器的時候，你可以參考以下幾個指標進行選擇：
1、專案需求和預算：根據應用領域、使用範圍和預算進行選擇；
2、螢幕顯示效果：較高的解析度可更好地支援軟體運行，且對操作者的視力起到一定的保護作用；
3、電源配置：電池消耗，要越小越好；
4、作業系統：安卓可進行二次開發，Windows運行較穩定，各有千秋；
5、掃描頭：根據專案需求選擇一維碼或二維碼；
6、RFID功能：根據專案的具體需求來分析，需要從讀卡距離和信號強度兩方面來考慮；
7、防護等級：較高的防護等級才能保證在惡劣的行業環境中運行；比如東大集成的條碼掃描器達到IP67，防水防摔防塵；
8、價格：條碼掃描器配置不同、功能不同，價格也會產生很大差異。因此要注意根據具體需求進行選擇，不多搭配用不到的功能。
展望下半年半導體產業景氣，進入傳統旺季，加上目前人工智慧、車用電子、物聯網等晶倉儲管理系統片等需求仍強勁不過還是有隱憂。
台經院產經資料庫副研究員劉佩真：「中美貿易戰也確實讓目前的全球，ICT產業籠罩在一個比較不確定因素，那麼同時在近期的記憶體價格上也會開始出現鬆動的現象，我想這些其實都會變成，在今年下半年半導體業的景氣變數。」
雖然張忠謀曾說台灣半導體技術仍然領先大陸10年，不過在大陸積極挖角之下，台灣政府和企業要如何留住關鍵人才將會是重點。
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條碼機的具體原理如下：常見的平板式條碼掃描器一般由光源、光學透鏡、掃描模組、類比數位轉換電路加塑膠外殼構成。它利用光電元件將檢測到的光信號轉換成電信號，再將電信號通過類比數位轉換器轉化為數位信號傳輸到電腦中處理。當掃描一副圖像的時候，光源照射到圖像上後反射光穿過透鏡會聚到掃描模組上，由掃描模組把光信號轉換成類比數位信號（即電壓，它與接受到的光的強度有關），同時指出那個像數的灰暗程度。這時候類比-數位轉換電路把類比電壓轉換成數位訊號，傳送到電腦。顏色用RGB三色的8、10、12位來量化，既把信號處理成上述位元數的圖像輸出。如果有更高的量化位元數，意味著圖像能有更豐富的層次和深度，但顏色範圍已超出人眼的識別能力，所以在可分辨的範圍內對於我們來說，更高位數的條碼掃描器掃描出來的效果就是顏色銜接平滑，能夠看到更多的畫面細節。
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